Консультації

Консультації органам місцевого самоврядування надають регіональні консультанти Офісів реформ в РВ АМУ перейти до контактів.

 

Доброго дня! Чи передбачена для мене виплата згідно з постановою Кабінету Міністрів України, якщо я працюю на посаді вчителя інформатики з 1 вересня 2019 року та маю 6 годин навантаження?

Постановою Кабінету Міністрів України № 1028 від 15 листопада 2019 року «Про виплату допомоги вчителям закладів загальної середньої освіти» передбачено у 2020 році виплату допомоги у десятикратному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня 2020 року, вчителям закладів загальної середньої освіти, які мають стаж педагогічної роботи до 10 років.

На виконання зазначеної вище постанови Уряд постановою Кабінету Міністрів України від 03.03.2020 року № 179 «Деякі питання надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на покращення соціального захисту окремих категорій педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» затвердив Порядок та умови надання цієї субвенції (далі ‒ Порядок). Відповідно до пункту 3 Порядку субвенція спрямовується на виплату допомоги вчителям закладів загальної середньої освіти з метою покращення їх соціального захисту. Таким чином, кошти у державному бюджеті на відповідні виплати іншим категоріям педагогічних працівників не передбачені.

Якщо Ваша основна посада вчителя, то тільки тоді Вам виплата допомоги передбачена.

Аналітичний центр АМУ

 

Скажіть, будь ласка, чи маю я право на виплату допомоги вчителям згідно з постановою КМУ №1028 від 15.11.2019 року, якщо станом на 01.01.2020 року працюю заступником директора школи з навчально-виховної роботи та маю педагогічне навантаження вчителя історії?

Постановою Кабінету Міністрів України № 1028 від 15 листопада 2019 року «Про виплату допомоги вчителям закладів загальної середньої освіти» передбачено у 2020 році виплату допомоги у десятикратному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня 2020 року, вчителям закладів загальної середньої освіти, які мають стаж педагогічної роботи до 10 років.

На виконання зазначеної вище постанови Уряд постановою Кабінету Міністрів України від 03.03.2020 року № 179 «Деякі питання надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на покращення соціального захисту окремих категорій педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» затвердив Порядок та умови надання цієї субвенції (далі ‒ Порядок). Відповідно до пункту 3 Порядку субвенція спрямовується на виплату допомоги вчителям закладів загальної середньої освіти з метою покращення їх соціального захисту. Таким чином, кошти у державному бюджеті на відповідні виплати іншим категоріям педагогічних працівників не передбачені.

Оскільки Ваша основна посада заступника директора, то Вам виплата допомоги не передбачена.

Аналітичний центр АМУ

 

 

 

 

 

Чи має право вчитель, який працює в школі, але не має педагогічної освіти, на одноразову виплату допомоги згідно з постановою Кабінету Міністрів України №1028 від 15 листопада 2019 року. А також студент-заочник, який працює у школі? Дякую

Постановою Кабінету Міністрів України № 1028 від 15 листопада 2019 року «Про виплату допомоги вчителям закладів загальної середньої освіти» передбачено у 2020 році виплату допомоги у десятикратному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня 2020 року, вчителям закладів загальної середньої освіти, які мають стаж педагогічної роботи до 10 років.

На виконання зазначеної вище постанови Уряд постановою Кабінету Міністрів України від 03.03.2020 року № 179 «Деякі питання надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на покращення соціального захисту окремих категорій педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» затвердив Порядок та умови надання цієї субвенції (далі ‒ Порядок). Відповідно до пункту 3 Порядку субвенція спрямовується на виплату допомоги вчителям закладів загальної середньої освіти з метою покращення їх соціального захисту. Згідно з абзацом третім пункту 3 Порядку «на отримання допомоги мають учителі, які станом на 1 січня 2020 року працювали на посаді вчителя та мали стаж педагогічної роботи до 10 років включно, а також мають педагогічне навантаження у 2020 році і продовжують обіймати посаду учителя під час виплати допомоги».

Постанова не встановлює вимоги до рівня освіти. У Вашому випадку якщо особа працює на посаді вчителя, то виплата у Державному бюджеті України їй передбачена.

Аналітичний центр АМУ

Чи може вчитель претендувати на виплату допомоги вчителям ЗЗСО, якщо він навчається заочно в педагогічному виші (на 3 курсі), тобто педагогічної освіти поки що немає?

Постановою Кабінету Міністрів України № 1028 від 15 листопада 2019 року «Про виплату допомоги вчителям закладів загальної середньої освіти» передбачено у 2020 році виплату допомоги у десятикратному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня 2020 року, вчителям закладів загальної середньої освіти, які мають стаж педагогічної роботи до 10 років.

На виконання зазначеної вище постанови Уряд постановою Кабінету Міністрів України від 03.03.2020 року № 179 «Деякі питання надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на покращення соціального захисту окремих категорій педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» затвердив Порядок та умови надання цієї субвенції (далі ‒ Порядок). Відповідно до пункту 3 Порядку субвенція спрямовується на виплату допомоги вчителям закладів загальної середньої освіти з метою покращення їх соціального захисту. Згідно з абзацом третім пункту 3 Порядку «на отримання допомоги мають учителі, які станом на 1 січня 2020 року працювали на посаді вчителя та мали стаж педагогічної роботи до 10 років включно, а також мають педагогічне навантаження у 2020 році і продовжують обіймати посаду учителя під час виплати допомоги».

Постанова не встановлює вимоги до рівня освіти. У Вашому випадку якщо особа працює на посаді вчителя, то виплата у Державному бюджеті України їй передбачена.

Аналітичний центр АМУ

Добрий день, чи правомірні дії відділу освіти щодо витребування у директора школи наказу про роботу закладу в період карантину. Дякую.

Відповідно до частини другої статті 25 Закону України «Про освіту» засновник закладу освіти (міська рада) або уповноважений ним орган (у Вашому випадку – відділ освіти), зокрема, здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю закладу освіти.

Звертаємо увагу, що заробітна плата молодшого обслуговуючого персоналу виплачується з міського бюджету, а сам відділ освіти може бути визначений засновником розпорядником коштів освітньої субвенції за місцевим бюджетом. Оплата праці педагогічних працівників здійснюється з освітньої субвенції.

Зважаючи на це, дії відділу освіти є такими, що відповідають чинному законодавству.

Аналітичний центр АМУ

Добрий день. Я директор опорного закладу, стаж 5 років, одночасно викладаю історію, так як є вчителем історії. Чи можу я розраховувати на допомогу молодим учителям?

Постановою Кабінету Міністрів України № 1028 від 15 листопада 2019 року «Про виплату допомоги вчителям закладів загальної середньої освіти» передбачено у 2020 році виплату допомоги у десятикратному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня 2020 року, вчителям закладів загальної середньої освіти, які мають стаж педагогічної роботи до 10 років.

На виконання зазначеної вище постанови Уряд постановою Кабінету Міністрів України від 03.03.2020 року № 179 «Деякі питання надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на покращення соціального захисту окремих категорій педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» затвердив Порядок та умови надання цієї субвенції (далі ‒ Порядок). Відповідно до пункту 3 Порядку субвенція спрямовується на виплату допомоги вчителям закладів загальної середньої освіти з метою покращення їх соціального захисту. Таким чином, кошти у державному бюджеті на відповідні виплати іншим категоріям педагогічних працівників не передбачені.

Оскільки Ваша основна посада директора, то Вам виплата допомоги не передбачена.

Аналітичний центр АМУ

 

 

 

Чи має право виконуючий обов'язки директора закладу освіти, який має педагогічне навантаження 9 годин у початковій школі право на одноразову допомогу відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 03.03.2020 року№ 179 «Деякі питання надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на покращення соціального захисту окремих категорій педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти у 2020 році»?

Постановою Кабінету Міністрів України № 1028 від 15 листопада 2019 року «Про виплату допомоги вчителям закладів загальної середньої освіти» передбачено у 2020 році виплату допомоги у десятикратному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня 2020 року, вчителям закладів загальної середньої освіти, які мають стаж педагогічної роботи до 10 років.

На виконання зазначеної вище постанови Уряд постановою Кабінету Міністрів України від 03.03.2020 року № 179 «Деякі питання надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на покращення соціального захисту окремих категорій педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» затвердив Порядок та умови надання цієї субвенції (далі ‒ Порядок). Відповідно до пункту 3 Порядку субвенція спрямовується на виплату допомоги вчителям закладів загальної середньої освіти з метою покращення їх соціального захисту. Таким чином, кошти у державному бюджеті на відповідні виплати іншим категоріям педагогічних працівників не передбачені.

Оскільки основна посада зазначеної особи виконувач обов’язків директора, то йому виплата допомоги не передбачена.

Аналітичний центр АМУ

 

 

 

Доброго вечора. Надайте мені, будь ласка, роз'яснення. Моя спеціальність «біологія-географія». В 2010 році я була прийнята на роботу в школу вихователем ГПД, оскільки не було вільної посади біолога. В 2014 році звільнилося місце, і я була переведена відповідним наказом на посаду біолога-географа, яку займаю по цей час. На сьогодні в мене 15 годин вчительського навантаження, але є ще 0,5 ставки вихователя ГПД. Чи маю я право отримати одноразову виплату, так як станом на 1 січня 2020 року у мене було 9 років педагогічної роботи. Дякую.

Постановою Кабінету Міністрів України № 1028 від 15 листопада 2019 року «Про виплату допомоги вчителям закладів загальної середньої освіти» передбачено у 2020 році виплату допомоги у десятикратному розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня 2020 року, вчителям закладів загальної середньої освіти, які мають стаж педагогічної роботи до 10 років.

На виконання зазначеної вище постанови Уряд постановою Кабінету Міністрів України від 03.03.2020 року № 179 «Деякі питання надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на покращення соціального захисту окремих категорій педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» затвердив Порядок та умови надання цієї субвенції (далі ‒ Порядок). Відповідно до пункту 3 Порядку субвенція спрямовується на виплату допомоги вчителям закладів загальної середньої освіти з метою покращення їх соціального захисту. Згідно з абзацом третім пункту 3 Порядку «на отримання допомоги мають учителі, які станом на 1 січня 2020 року працювали на посаді вчителя та мали стаж педагогічної роботи до 10 років включно, а також мають педагогічне навантаження у 2020 році і продовжують обіймати посаду учителя під час виплати допомоги».

У Вашому випадку все залежить від того, якою є основна посада. Якщо на основній посаді Ви вчитель, то виплата Вам передбачена. Якщо ж основною посадою є вихователь групи подовженого дня, то виплата Вам не передбачена.

Аналітичний центр АМУ

 

 

 

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити дистанційну роботу відділу освіти під час карантину? Вже є наказ про дистанційну роботу і заява від працівників про роботу вдома. Чи потрібно ще розробити Положення про дистанційну форму роботи на період карантину? Якщо так, то де це прописано? Дякую.

Дистанційна робота не передбачена у законодавстві, а врегульована лише надомна робота. Робота надомників регулюється Кодексом законів про працю України і Положенням про умови праці надомників, затвердженим постановою Державного комітету СРСР із праці та соціальних питань і Секретаріату ВЦРПС від 29.09.81 року № 275/17-99, яке діє в частині, що не суперечить Конституції та законам України.

Надомниками є особи, які уклали трудовий договір про виконання роботи вдома з матеріалів і з використанням інструментів та механізмів, які надаються роботодавцем. Надомники є штатними працівниками підприємства. Надомні працівники користуються тими самими правами й обов’язками, що й інші працівники. Вони мають право на відпустку (щорічну, додаткову, без збереження заробітної плати), оплату лікарняного, дотримання гарантій при звільненні.

Питання режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку, умови й охорони праці регулюють, зокрема в колективному договорі відповідно до статті 13 Кодексу Законів про працю України. У той же час, на часі збереження здоров’я людей, як найвищої цінності. Для внесення змін у Колективний договір потрібен час (однак згодом повернутись до цього варто), а тому Ви можете організувати дистанційну роботу працівників.

Адже відповідно до Кодексу законів про працю України такі заходи не погіршують трудові права працівників, а навпаки.

Пропонуємо таки алгоритм переведення на дистанційну роботу працівників:

  • Організуйте віддалену роботу через Інтернет. Залучіть технічних фахівців, системного адміністратора для налаштувати віддаленого доступу.
  • Зберіть заяви від працівників, що вони просять перевести їх на дистанційну роботу. Заяви пишуться у довільній формі.
  • Підготуйте наказ про дистанційну роботу для тих працівників, які можуть і виявили бажання працювати в такому режимі.
  • Наказ можна скласти в довільній формі із зазначенням усіх необхідних реквізитів або оформити за типовою формою № П-1, затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.08 року № 489.

Зважаючи на це, пропонуємо такий зразок наказу:

Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 17 березня 2020 року № 530-IX, постанови Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 року № 211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» з урахуванням рішення Державної комісії з питань техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій від 10 березня 2020 року, у зв’язку зі складною епідеміологічною ситуацією, пов’язаною з поширенням на території України коронавірусу COVID-19

НАКАЗУЮ:

  1. Перевести з _________ 2020 року по __________ 2020 року працівників (П.І.П.) на дистанційну форму роботи.
  2. Дозволити працівникам виконання роботи із застосуванням електронних комунікацій та технологій у віддаленому режимі.
  3. Працівникам виконувати посадові обовязки за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій.
  4. Під час дистанційної роботи працівники зобов’язані: (подається перелік посадових обов’язків з урахуванням особливостей роботи на дому).
  5. Встановити, що за недотримання трудової дисципліни при виконанні трудових обовязків під час роботи на дому працівники несуть відповідальність згідно з чинним законодавством.
  6. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.

Посада керівника                                                                           Підпис

З наказом ознайомлений (а)

Дата/підпис працівника

З наказом працівника ознайомлюють під особистий підпис.

  • Табелювання працівників відбувається за звичним зразком. Оплата праці — як за звичайний робочий день.

Звертаємо увагу, що розроблення додаткових положень не вимагається чинним законодавством. Як керівник органу управління освітою, з метою врегулювання відносин із працівниками Ви можете цим наказом затвердити таке положення, в якому прописати особливості їх роботи за дистанційною формою.

Аналітичний центр АМУ

 

 

 

Семидубська сільська рада, Дубенський р-н, Рівненська обл. Роз'ясність наступне: 1. Який порядок формування переліків комунальних об'єктів оренди. 2. Як провести оренду частини приміщень (як здійснити оцінку)?
1. Всі потенційні об’єкти оренди, які були внесені в Переліки майна для оренди до 01.02.2020 р., вважаються включеними до Переліку першого типу відповідно до перехідних положень Закону України №157 "Про оренду державного та комунального майна" від 03.10.2019р..
Переліки не потребують затвердження. Вони формуються з об’єктів, щодо яких приймаються конкретні рішення. Якщо від потенційного орендаря надійде заявка на включення об’єкту до переліку першого чи другого типу, орендодавець, розглянувши заяву орендаря, включає майно у відповідний перелік. Щодо комунального майна рішення про включення об’єкту до Переліку другого типу приймає місцева рада.
Також важливо зазначити, що орендодавці, органи управління та балансоутримувачі також мають право ініціювати включення об’єкта до Переліку.
 
2. За можливості - виокремити необхідну частину в балансі, наприклад, шляхом присвоєння частині приміщення статусу інвестиційної нерухомості. Це дозволить провести оцінку такої частини і отримати повну компенсацію коштів, витрачених на оцінку, за рахунок орендаря. 

Вертикальні вкладки

 

 

  

Сторінку розроблено в рамках проекту
«Розробка курсу на зміцнення місцевого самоврядування в Україні» (ПУЛЬС)