04 / Лютий, 2019
У рамках проекту Світового Банку, що фінансується Швейцарською агенцією з розвитку співробітництва, реалізується програма для управлінців у сфері охорони здоров’я Leaders for Health (по 10 учасників з Львівської та Полтавської областей та по 2 учасники з 5 інших областей – Київської, Закарпатської, Одеської, Харківської та Херсонської).
Відбір учасників проводився до 5 січня згідно з наступними критеріями:
-
відповідність діяльності та посади учасника темі навчального курсу;
-
чіткість та обґрунтованість мотивації учасника;
-
наявність чіткого розуміння змін, які учасник хоче запровадити у своїй установі / на рівні регіону.
Основною метою програми є сформувати коло управлінців у сфері охорони здоров’я, які добре усвідомлюють основні складові реформи охорони здоров’я, наділені необхідними компетенціями та націлені на лідерство у процесі реформування безпосередньо в закладах охорони здоров’я та на рівні регіонів. Навчання складається з 5 модулів, перший пройшов з 31 січня до 2 лютого 2019 року в Києві:
-
Система охорони здоров’я та середовище охорони здоров’я: глобальний контекст.
-
Трансформація системи охорони здоров’я України: основні принципи та аспекти.
-
Правові аспекти реформи охорони здоров’я в Україні.
Модуль 2. (Львів) – 7-9 лютого
-
Управління змінами. Реформування системи охорони здоров’я на рівні лікарні (2 дні).
-
Вступ до фінансів (частина 1). Вступ до проектного менеджменту (частина 1).
Модуль 3. (Львів) – 21-23 лютого
-
Вступ до проектного менеджменту (частина 2). Вступ до фінансів, бюджетування (частина 2).
-
Робота з людськими ресурсами (частина 1). Вступ до проектного менеджменту (частина 3).
-
Вступ до фінансів (частина 3). Робота з людськими ресурсами (частина 2).
Модуль 4. (Львів) – 7-9 березня
-
Лідерство та етика (2 дні).
-
Культура залучення та розвиток навичок людей для втілення змін в організації.
Модуль 5. (Київ) – 21-23 березня
-
Комунікаційна стратегія закладу охорони здоров’я.
-
Ведення переговорів.
-
Презентація проектів.
Участь у програмі можуть взяти: директор, головний лікар (заступник) закладу охорони здоров’я державної або комунальної форм власності; керівник (заступник) департаменту (управління) охорони здоров’я обласної державної адміністрації чи міської ради.
Організатори охорони здоров’я отримають можливість зміцнити основні лідерські компетенції за напрямками: комунікація та управління стосунками, лідерство, професійна та соціальна відповідальність, розуміння сфери охорони здоров’я, бізнес-компетенції; розуміння логіки процесу здійснення реформ на національному, регіональному та місцевому рівнях; конкретні інструменти та рішення для управління ключовими аспектами реформи на рівні свого закладу / регіону та можливість підтримки від кураторів курсу протягом одного місяця після завершення програми для розробки плану дій для реалізації конкретного проекту в рамках свого закладу/міста/області.
Аналітичний центр АМУ
Галузь:
