Повноваження органів місцевого самоврядування у сфері дотримання трудового законодавства - тема практикуму у Полтавському РВ АМУ

26 жовтня у Полтавському регіональному відділенні Асоціації міст України відбувся практикум із застосування законодавства на тему: «Повноваження органів місцевого самоврядування у сфері дотримання трудового законодавства». Захід проведено в рамках проекту «Розробка курсу на зміцнення місцевого самоврядування в Україні» (ПУЛЬС), який реалізує Асоціація міст України за підтримки USAID.
На захід прибули представники органів місцевого самоврядування з міст обласного значення та об’єднаних територіальних громад Полтавської області. 

Під час практикуму учасники обговорили зміни до трудовго законодавства згідно до яких міста обласного значення та об'єднані територіальні громади набули права щодо здійснення повноважень у сфері дотримання трудового законодавства. Тепер вони мають право перевіряти підприємства на предмет дотримання трудового законодавства самостійно. Зокрема, вони можуть проводити перевірки та складати протоколи про адміністративні порушення в сфері праці та зайнятості на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності, а також щодо фізичних осіб-підприємців, які мають найманих працівників. 

За словами модератора заходу Ірини Гетало, у 14 ОТГ Полтавщини планують ввести посаду інспектора праці з наступного року. Зараз в області таких інспекторів ще небагато. Інспектори праці відповідатимуть за дотриманням працедавцями мінімальних гарантій з оплати праці та контролюватимуть, щоб заробітна плата виплачувалася в повному обсязі.

Модератор практикуму також ознайомила присутніх з нормативно-правовою базою, що регулює питання трудового законодавства та передбачає відповідальність за порушення трудового законодавства. Вона закцентувала увагу учасників і на порядку здійснення контролю та нагляду за додержанням законодавства про працю та навела приклади практики щодо проведення державного контролю.
Актуальність теми заходу обумовлена тим, що зараз в містах обласного значення та об'єднаних територіальних громадах триває формування штату працівників, на яких будуть покладені ці повноваження. Учасники обмінялись досвідом стосовно того як цей процес відбувається на їх територіях та разом займалися пошуком рішень щодо розв'язання проблемних ситуацій.