Асоціація міст України розглянула проект Закону про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо підтримки молоді (реєстр. № 4518 від 25.04.2016), який знаходиться на розгляді Комітету Верховної Ради України з питань сім'ї, молодіжної політики, спорту та туризму.

Законопроектом передбачено встановлення підприємствам, установам, організаціям квоти для працевлаштування молоді з 1 січня 2017 року у розмірі не менше 7 відсотків, з 1 грудня 2017 року – 10 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.

Асоціація в цілому підтримує ідею підвищення соціальної захищеності молоді, водночас зазначає.

Законопроект не узгоджується із чинним законодавством. Статтею 14 Закону України «Про зайнятість населення» передбачено додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню деяким категоріям населення у вигляді квоти в розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік. До таких громадян, зокрема, належить молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу.

Законопроектом пропонується, фактично, встановити ще одну квоту у розмірі 7 (10) відсотків для молоді. Пропонуємо узгодити проект Закону із Законом України «Про зайнятість населення».

У пояснювальній записці не вказані причини встановлення саме таких розмірів квоти та не наведений аналіз ринку праці.

Незрозумілою також є ідея соціального захисту саме молоді, оскільки зазначена категорія населення, вважаємо, більш соціально захищена, ніж інші «квотні» категорії, визначені статтею 14 Закону України «Про зайнятість населення».

Враховуючи вищезазначене, Асоціація просить Комітет повернути законопроект автору законодавчої ініціативи на доопрацювання.