17 / Травень, 2018
17 травня 2018 року у Верховній Раді України зареєстровано законопроект про внесення змін до Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" за № 8369 (нова редакція чинного закону).
Ініціаторами законопроекту виступили члени Комітету Верховної Ради України з питань державного будівництва, регіональної політики та місцевого самоврядування. Асоціація міст України брала участь у підготовці нового законопроекту, її пропозиції враховані.
Законопроект №8369 , який є новою редакцією чинного Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», увібрав у себе всі положення законопроекту про службу в органах місцевого самоврядування №2489, який був відхилений парламентом під час розгляду вето Президента України 3 квітня цього року. Читати більше
Автори нового законопроекту змінили попередню редакцію лише у таких важливих питаннях:
- виключено зміни до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» щодо заступників сільських, селищних, міських голів, про які йшлося у вето Президента України, оскільки це не є предметом правового регулювання нового закону (пропозиція АМУ);
- поряд з конкурсом для службовців передбачено можливість просування на вищі посади без конкурсу в межах своєї категорії (крім найвищої категорії І) (пропозиція АМУ);
- виключено типове положення про преміювання (пропозиція АМУ);
- встановлено орієнтовний обсяг видатків на навчання службовців - до 2% фонду оплати праці (пропозиція Нацдержслужби).
Передбачається, що редакційне вдосконалення законопроекту відбуватиметься в ході підготовки його до другого читання. Експерти Асоціації міст України підготували багато редакційних уточнень і ця робота триватиме.
Асоціація міст України підтримує законопроект №8369. У разі прийняття новий закон про службу в органах місцевого самоврядування стане важливим рушієм децентралізації та реформи місцевого самоврядування, а також впровадить низку важливих положень Європейської хартії місцевого самоврядування (ратифікована парламентом 15.07.1997). Новий закон дозволить органам місцевого самоврядування формувати професійний сталий склад працівників з належними умовами оплати праці.
